La reprise rapide et forte du MICE : illusion ou réalité ?
Le séminaire d’entreprise et le tourisme d’affaires ont été fortement touchés par la pandémie. Au point d’être souvent le premier budget coupé par les entreprises. Aujourd’hui, le secteur est très actif, alors le MICE est-il vraiment reparti ou bénéficie-t-il de l’effet report ?
Cette question était le sujet d’une table ronde lors du salon IFTM Top Resa. Autour de cette question, les acteurs de cet atelier étaient unanimes, le MICE a retrouvé son activité de 2019, voire mieux !
Le dynamisme de l’année 2021 bénéficiait de l’effet de report. Du fait de la pandémie, beaucoup de voyages programmés de longues dates n’ont pas pu être réalisés et ont été reportés. Créant ainsi un stock de voyages à écouler. Or en 2022, la forte reprise du MICE est bien une réalité qui peut s’expliquer par divers facteurs structurels.
Une nouvelle organisation du travail à l’origine de cette reprise.
Vous êtes sûrement concernés, puisque comme une grande majorité des entreprises françaises, le télétravail est désormais courant, voire un argument pour recruter de nouveaux talents. Cette nouvelle organisation du travail a changé la relation entre l’entreprise et ses collaborateurs.
Le séminaire d’entreprise est devenu crucial pour l’entreprise. Il permet de recréer du lien entre les collaborateurs sans pour autant modifier l’organisation du travail. Avec autant de télétravail, « l’engagement des collaborateurs et la culture d’entreprise passe par le MICE » assure Arnaud Katz CEO de Kaktus.
Le poids de deux années de crise est aussi une des explications : « Il y a une fatigue des réunions virtuelles. En termes de relation et d’émotion, rien ne peut remplacer la rencontre physique », explique Faiz Mimita le directeur commercial de BCD Meetings & Events.
Vous l’aurez compris, les séminaires d’entreprises et autre événement sont plus nombreux en 2022 qu’avant la crise. C’est une excellente nouvelle pour le secteur du MICE.
Le MICE, un levier pour attirer de nouveaux talents ?
L’engagement des collaborateurs passe par le MICE, en effet, c’est un excellent moyen de se relancer et d’atteindre ses objectifs professionnels et personnels.
Ce dernier point « engagement » est essentiel pour l’entreprise, notamment face aux chiffres records de démissions chez les jeunes salariés. Les séminaires d’entreprise et autres événements sont importants pour garder les collaborateurs et attirer de nouveaux talents.
Ainsi le MICE s’intègre désormais dans la marque employeur afin de conserver et d’attirer des talents.
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